大陆集团工会成立，为产业一线技术人员提供更多发展机遇——杨浦区总工会以推动建会入会贯彻落实产改意见

12月10日，大陆投资(中国)有限公司工会第一届第一次会员代表大会召开，选举产生了大陆公司工会第一届“两委”班子，标志着大陆投资(中国)有限公司工会正式成立。

这家在汽车市场和工业领域享誉全球的知名企业已进入中国市场30年，扎根杨浦15年，在人民城市的热土上书写了多篇创新发展的大文章，旗下23个生产基地、28个研发中心、17600名员工开发、生产的各类零部件等，被广泛应用于汽车、轨道交通、机械、工程等重要工业行业。如今，位于杨浦的企业总部工会正式成立，企业劳动关系民主管理迈进新阶段，工匠技术人员们有了更大的展示舞台。

产业工人是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。杨浦区总工会紧紧围绕《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，推动辖区企业建会，搭建产业工人的大舞台，为发展新质生产力、推动高质量发展中急需的人才打下工会基础，动员产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。

高质量建会工匠蓄水池扩容

回首推动企业建会的过程，杨浦区总工会感叹，“这是一场过程非常顺利，双方共同驱动的高质量建会”。多年来，在公司管理层和人力资源部的支持下，企业的职代会从未缺席，员工福利深有保障。今年，企业发展继续大步向前，工会组织依法成立，800多名总部员工有了“娘家人”。

服务于大型跨国集团的青年俊才、活跃在高新科技前沿的技术精英……纵观大陆集团的员工组成，高素质、高学历、高收入是最大的特点。近年来，在智能网联汽车、氢能技术应用等前瞻技术领域中，都不乏来自这家企业人才的身影，企业也十分重视人才培育，如创办了“研发工程师日”、鼓励“专家发展规划”、组织各类内部培训等，亚太区客户供应链经理刘青分享了她在一次内部管理岗位发展计划培训的经历，“当时的结业典礼里有一场辩论赛，辩题就是引领企业更需要匠人精神还是创新精神，我当时就是匠人精神那组。”

刘青也被选举为工会第一届经费审查委员会委员，她在工会成立大会现场多次听到了“工匠精神”，对这个词语倍感熟悉，“我相信在未来，通过工会的平台，我们对劳模精神、工匠精神能够有更深的感悟。”

据了解，大陆集团鼓励员工提升技能，如果要获取“专家”身份，企业不仅要求员工专业能力匹配，还要具备一定的综合能力，这与《意见》“加大复合型技术技能人才培养力度”契合，杨浦工会表示，企业成立工会后，将结合业务实际更充分地挖掘选树企业的先进型、工匠型人才，也能够为全国和市级劳动模范、五一奖以及市区两级工匠选树建好更大的蓄水池。

区域联动合作工会活动更丰富

在工会成立前，大陆集团员工自发组织了羽毛球、足球等社团活动，有了“娘家人”以后，毫无疑问，丰富的工会活动将更好地服务职工群体。

杨浦区总工会介绍，目前区总工会通过线上线下多种渠道面向全区会员职工提供“四季恋歌爱的海‘young’”青年职工交友、“人民城市 悦荟秀带”职工文化艺术季、“杨工乐学”职工课程、职工福利团购等“工”字系列职工活动，大陆集团职工学历高、年轻化、专业性强，许多工会活动可以服务这些年轻职工，切实丰富他们的精神文化生活。

“为员工谋福利，为公司的发展贡献力量。”作为一线员工的代表、工会干部的“新手”， 刘青说，她期待与大家一起努力，共同创造一个更加美好的工作环境。