太湖县城西乡：“引育留”解锁村集体经济“增收密码”

近年来，太湖县城西乡以党建引领为主抓手，紧密围绕全面推进乡村振兴目标和任务，大力破解村级集体经济发展瓶颈，紧扣“引资源、育产业、留人才”三个关键环节，着力推动村级集体经济收入持续稳定增长。

城西乡大力发展养殖业。朱润洪供图

发挥组织优势，谋篇布局“引”，以资源融合激发“源头动能”。坚持党建引领“一盘棋”，将组织优势转化为村集体经济发展优势，乡党政主要负责同志、蹲村党建指导员定期到村召开专题会议，组织“两委”班子、驻村工作队共同分析研判本村优势短板、资源禀赋，分类建立集体资产台账、特色产业清单、乡贤人才库，重点对闲置土地、水面、厂房、校舍等资源进行整合利用，将闲置资产转变为发展资本，形成上下联动、齐抓共管的责任体系。2024年以来，共组织召开村级集体经济发展研判会3次，盘活闲置资源资产5处，每年为集体经济增收近57万元。

探索多元路径，精耕细作“育”，以产业强链提升“发展质效”。立足资源优势及产业布局，锚定“系统谋划、示范带动、整体推进”工作思路，因地制宜、因村施策找准村级集体经济发展路径，大力发展茶叶加工、红心猕猴桃种植、稻虾综合种养、种鸡养殖等特色产业，打造“一村一品”“一村一策”，不断增强“造血”功能。打破村域壁垒，推进“强村带弱村”，构建“村企合作”“村村联合”等多元发展模式，整合各方土地、资金等优势资源入股，共建标准化厂房等集体经济项目，变“单打独斗”为“抱团发展”。2024年集体经济村均经营性收入、收益分别达到93.12万元、79.67万元，同比增长40.82%、62.64%。

健全长效机制，优化环境“留”，以人才集聚点燃“振兴引擎”。持续选优配强管好干部队伍，重点把产业发展能手、致富带头人、优秀大学毕业生吸收到党员和村后备干部队伍中。坚持“走出去”学经验，积极带领和选派优秀村党组织书记前往芜湖市、杭州市等地区，重点学习乡村振兴方面的工作思路和方法。采取“理论学习 实践锻炼”的方式引导乡村干部广泛、主动参与产业项目发展一线，切实拓宽“选育用管”渠道，为集体经济发展提供人才支撑。注重打好“乡情牌”“乡愁牌”，内搭平台、外联老乡，优化服务、加强保障，大力吸引旅游业、制造业、养殖业等专业人才返乡创业就业。(朱润洪)