盐城市总工会“三个一”集体协商迈出“三大步”

近年来，盐城市总工会通过实行“三个一”工作举措，夯实集体协商工作基础，为更高水平集体协商工作迈出“三大步”赋能增效。

据悉，盐城市总工会“三个一”工作举措包括：一家企业配备一名专（兼）职集体协商指导员；一个行业建设一个集体协商指导工作室；一个区域推广一个集体协商服务站。这一举措实施以来，为做实集体协商工作打下了坚实基础。

大丰区总工会在建会的153家企业试行配备了193名专（兼）职集体协商指导员，每名指导员进驻企业时，区总工会都会制定工作范围、工作内容和任务清单。按照“年初布置、年中检查、年底考核”的“三个步骤”工作要求，明确综合考核的具体时间安排和考核内容、完善奖励政策并落实到位。在此基础上，指导各企业有序开展集体协商工作，并按要求规范建立台账记录，做好迎接年底考核的各项准备工作。2024年，193名专（兼）职集体协商指导员通过工作实绩、企业测评、综合打分等考核流程，年度考核成绩均达优良。

盐城市餐饮行业共有千万元以上规模企业154家，由于企业分散广，职工人数多，每年行业协会和工会联合会召开集体协商会议时，不是业务不熟就是没有固定学习交流的地方。市总工会得知这一情况后，多次与餐饮协会、工会联合会商讨，最终一致决定在餐饮行业建立集体协商指导工作室，市总工会在人财物上给予一定支持。不到一个月，一个规范化、高标准的指导工作室就建好了，解决了餐饮行业开展集体协商活动、召开集体协商会议、组织餐饮行业职工技能竞赛、学习交流的实际困难，保证了餐饮行业集体协商正常开展。目前，全市建会行业都建立了集体协商指导工作室，成为行业职工开会、学习、交流、娱乐的“打卡地”。

一个区域推广一个集体协商服务站在盐城逐步形成共识。亭湖区是盐城市的主城区，商业、餐饮、零售等相对集中区域增多，而地域受限、场地困难和师资力量不足等问题，制约着区域集体协商工作的开展。为了解决这一问题，区总工会副主席尤军多次带领部门负责同志和专职集体协商指导员深入多个区域工会调研，明确推广建立区域集体协商服务站可解决诸多困难，还能发挥指导服务、培训授课、交流观摩等作用。2024年，盐城市总工会在9个区域建立了8个集体协商服务站，坚持为区域开展集体协商提供指导、为规范集体协商提供服务、为区域职工学习交流提供便利。

盐城市总工会“三个一”工作举措实行以来，企业专（兼）职集体协商指导员队伍不断扩大，实现“超满员”；行业集体协商指导工作室质效“双提升”，实现了“家家有”；区域集体协商服务站成为“后花园”，实现区域“全覆盖”，取得了“三个一”迈出“三大步”的好成绩，为做实集体协商工作注入了新活力。

通讯员 李国保 常芳