单位里，“没苦硬吃”的5种行为：1、没班硬加；2、没活硬揽

在单位里，真正让人累垮的，不是工作本身，而是“自己跟自己较劲”。

有些苦，不值得硬吃；有些事，不值得硬扛。

尤其是这五种“没苦硬吃”的行为，如果你中了，一定要及时醒悟，不然，吃了亏，受了伤，最后还没人心疼。

没班硬加

单位里，有一种人，总觉得“加班就是态度”，即使手头没活，也要硬生生挤出点事情来加班。

可你知道吗？加班，从来不是你价值的证明，只是工作安排的失衡。

真正有价值的人，是在规定时间内高效完成任务的人，不是那个凌晨还守着办公室发呆的人。

没班硬加，不仅累了身体，损了心气，还让领导觉得：你能加，说明白天干得不够快；你肯加，说明可以再多给你压点事。

最后呢？加班成了你的常态，能力却没被正视，升职加薪轮不到你。

身体不舒服硬撑

很多人，一点小病小痛都不敢请假，总怕给别人添麻烦，总怕领导说闲话。

于是，感冒了硬撑，发烧了也来上班，甚至连胃出血、腰椎痛，都咬牙扛着。

可是你要知道，在单位，没人会因为你生病还坚持工作而感动，反而会默认你“能扛”，继续把任务压到你头上。

更残忍的是，等你真的倒下了，领导只会补一句：“注意身体”，然后立刻安排别人接手你的工作。

身体是本钱，没人会为你的硬撑买单。疼了，就请假；累了，就休息。别再拿命换工作，单位不会为任何人停下运转。

没活硬揽，责任心太重

单位里总有这样的人：别人一句“你帮个忙吧”，二话不说就接下了；同事任务做不完，自己主动顶上；领导随口一提，立马加班加点完成。

仿佛，活越多，价值越大；责任越重，越能证明自己。

但真相呢？你做得越多，别人越轻松；你责任心越重，背锅的机会越多。

久而久之，你在同事眼里就是个“好说话、好压榨”的工具人，在领导眼里，也是个“不懂拒绝、不会分配”的傻子。

别傻了，单位从来奖励的是结果，不是苦劳。不属于你的工作，学会拒绝；分内之事，做到最好就行。没活别硬揽，责任心也要有界限。

总想让所有人满意

单位里，最累的一种人，就是总想着“不得罪任何人”，对上对下、对左对右，都小心翼翼，生怕得罪谁。

结果呢？上司嫌你没有立场，同事觉得你墙头草，谁也不真心亲近你，谁也不会真正保护你。

要知道，你不是人民币，不需要人人喜欢。你永远取悦不了所有人，也没必要取悦所有人。

有分寸，有态度，有底气的人，才能在单位里，走得更稳，活得更好。

不好意思麻烦人

有些人，明明遇到了难题，明明需要帮忙，却死撑着，不好意思开口。

生怕麻烦别人，生怕让人觉得自己无能，于是默默苦熬、偷偷硬扛。

然而，职场从来不是单打独斗的地方。不会适当求助的人，很容易把自己逼入死角，把简单的问题复杂化，把可以共担的责任，变成一个人的负担。

聪明的人懂得：该自己扛的自己扛；该请求支援时，及时开口。适度麻烦别人，不是无能，而是成熟。